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香港六合彩走势图 工人参加治理
作者:admin      发布时间:2020-10-06

文丨鼎鼎说历史(文章原创 ,版权归本人所有,欢迎个人转发分享)

上世纪50年代中国开展了156项苏联援建工程,其中最重要的就是鞍钢“三大工程”项目率先实施,以马钢宪法为代表的企业治理制度也被引进中国,一方面有助于我国重工业企业管理制度的改进和完善但是同时也出现了一些是“水土不服”,毕竟中国的国情形势毕竟严肃,创富论坛二中二,照搬苏联的一套,依靠的是少数人来办理企业而不依靠群众,这有违中国社会主义道路,其僵化的管理模式束缚了群众的积极性和创造力,阻碍了生产力的发展。

为了改进这一情况,鞍钢党委和鞍山钢铁公司联合在环绕如何提高钢铁的质量和产量的基础上,发挥群策群力,不断提高劳动生产率,展开了一系列的技术革命,这些体会被总结出来就成为了鞍钢宪法,得到国家认可之后被推广到全国,旺旺论坛资料香港

鞍钢宪法是和当时苏联的马钢宪法相对立的,强调要实行民主管理、实行干部参加劳动,工人参加管理,改革不合理的规章制度,工人群众、领导干部和技术员三结合,即“两参一改三结合”的制度。鞍钢宪法最大的特点就是它是属于接近社会主义的企业管理模式,彩霸王网站,在当时也就是公有制社会下特有的管理方式。

现代企业的运营主要模式是股东大会选举产生董事会和监事会,董事会聘任管理层,监事会对管理层进行监督,这一套模式能够满足自由资本主义阶段的中小企业的发展和生存需求,但如果进入到垄断资本主义阶段,股东的作用就会偏大,精英治理层和基层普通职工之间由于权力的不对等就会产生断层或者隔阂。进一步产生信息不通畅,机体僵化,76111铁算盘高手论坛,职责不清楚,流程繁琐且执行力差等问题。